Thomas Finch, der kürzlich seine Tätigkeit als Drum-Techniker bei SLAUGHTER TO PREVAIL beendet hat, hat schwere Vorwürfe gegen das Tour-Management der Band erhoben (wir berichteten).
Nun reagieren SLAUGHTER TO PREVAIL in ihrem “einzigen Statement zu diesem Thema” darauf.
Hier die deutsche Übersetzung des ausführlichen Statements:
“Wir bezahlen unsere Crew immer. Wir tun alles, was wir können, um diese Band ordnungsgemäß zu führen und auftretende Probleme zu beheben.
Die Person, die den öffentlichen Beitrag gemacht hat, hat während der Tour nie irgendwelche Bedenken geäußert. Tatsächlich bat sie darum, weiterhin mit uns zu arbeiten – bis zu dem Tag, an dem sie sich entschied zu gehen. Das hat uns sehr überrascht, da er unserem Drummer persönlich per Textnachricht mitteilte, dass er geht, ohne uns vorher über irgendwelche Probleme zu informieren. Stattdessen veröffentlichte er seine Beschwerden sofort online, was uns merkwürdig erscheint, da es so aussieht, als würde er diese Gelegenheit nutzen, um sein eigenes Geschäft zu bewerben. Wir sind schockiert zu sehen, dass er diese Gelegenheit nutzt, um sein Geschäft auszubauen, obwohl es um echte Crew-Probleme ging, die wir leicht hätten lösen können. Und das wusste er auch, da wir bereits zuvor Probleme für ihn gelöst hatten.
Trotz seiner Aussage, dass er wolle, dass die Band erfolgreich ist, verließ er unseren Drummer und drängte seine Erklärung so weit wie möglich, um unseren Ruf zu schädigen – wegen Problemen, die wir für ihn hätten lösen können. Auch wenn wir verstehen, dass es einen Ablauf für Beschwerden an die Leitung gibt, hat er diesen am ersten Tag gebrochen – ohne Konsequenzen – weil sein Problem bereits gelöst war. Doch stattdessen zog er es vor, dies öffentlich zu machen, anstatt zu versuchen, die Probleme erneut mit uns zu klären. Das wirkt auf uns sehr opportunistisch.
Wir glauben, der Grund, warum er sich entschied zu gehen, war ein Gespräch mit unserem Manager, der ihm mitteilte, dass er bei den kommenden Touren nicht mehr als Drum-Tech dabei sein werde. Wir haben bereits einen fest angestellten Drum-Tech mit Sitz in Australien. Als wir diese Shows ursprünglich buchten, waren sie als einmalige Festivalauftritte gedacht, und es ergab keinen Sinn, ihn dafür einfliegen zu lassen.
Nach diesem Gespräch begannen die öffentlichen Anschuldigungen und Verleumdungen.
Wir glauben, dass die Gespräche angespannt waren, aber sie verliefen auf gegenseitiger und direkter Ebene zwischen Erwachsenen. Jeder sagte offen seine Meinung. Das Ganze fand in einem öffentlichen Bereich des Backstage-Raums statt – im Beisein der Crew, des Veranstaltungspersonals, der Band und befreundeter Personen.
Viele der Behauptungen im Beitrag entsprechen aus unserer Sicht nicht der Wahrheit. Zum Beispiel: An dem Tag, an dem der Crew-Bus während eines Reisetages eine Panne hatte, hatten wir nur Tageszimmer in einem Hotel in El Paso gebucht. Aufgrund der Situation überließ die Band ihre eigenen Zimmer der Crew und ließ sie in Doppelzimmer umwandeln, damit die Crew schlafen konnte, während sie auf den reparierten Bus wartete, der sie zur nächsten Show nach Tucson bringen sollte.
Die Behauptung über verspätete Zahlungen ist ebenfalls nicht korrekt. Die Verzögerung entstand dadurch, dass die betreffende Person unserem Buchhaltungsteam falsche Bankdaten übermittelte, was dazu führte, dass die Zahlung zurückging. Nach einem kurzen Urlaub unseres Geschäftsführers wurde die Zahlung innerhalb von zwei Wochen nach der Show geleistet. Was wir daraus mitnehmen: Wir müssen künftig sicherstellen, dass alle kurzfristig beschäftigten Dienstleister ordentliche Verträge mit klaren Bedingungen erhalten, um solche Situationen künftig zu vermeiden und korrekte Zahlungspläne einzuhalten.
Als ausländische Staatsbürger haben wir unser Bestes getan, um eine Geschäftsstruktur in den USA aufzubauen – einschließlich Kreditkarten und Bankverbindungen. Das hat Zeit gebraucht, vor allem bei Kreditkarten, da wir Sicherheitsprobleme mit unseren Debitkarten hatten, die außer Kontrolle geraten waren. Wir haben hart daran gearbeitet, Lösungen zu finden, damit die Tour reibungslos verläuft. In seltenen Fällen hat die Crew kleinere Ausgaben in unserem Namen übernommen, was normal ist und schnell durch reguläre Rückerstattungsbelege vergütet wird.
Nach den Anschuldigungen haben wir eine vollständige interne Überprüfung der Arbeitsbedingungen für die Crew durchgeführt. Wir haben mit allen Beteiligten gesprochen, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld professionell, respektvoll und fair ist. Wir konnten keinerlei Misshandlung oder Fehlverhalten feststellen und sind offen für jegliche Hinweise, wie wir zukünftige Touren verbessern können. Wir nehmen solche Dinge sehr ernst und wollen, dass sich alle, die mit uns arbeiten, sicher und wohl in ihrer Rolle fühlen.
Wir möchten auch klarstellen, dass wir bereits vor der Tour Warnungen bezüglich dieser Person erhalten hatten. Wir gaben ihm eine Chance und hielten uns zurück. Wir haben weder früheres noch aktuelles Verhalten jemals öffentlich gemacht – selbst dann nicht, wenn wir Anlass dazu gehabt hätten. Doch jetzt wurde eine Grenze überschritten.
Ein weiteres Crew-Mitglied, das dieser Person nahestand, wurde ebenfalls nicht erneut angefragt – aufgrund schlechter Arbeitsleistung.
Um unser Team und unser Unternehmen zu schützen, haben wir eine standardisierte Verschwiegenheitsvereinbarung (NDA) ausgestellt. Solche Vereinbarungen sind im Tourgeschäft üblich und dienen dem Schutz aller Beteiligten, wenn private geschäftliche oder persönliche Informationen öffentlich gemacht werden.
Wir sind nicht perfekt, aber wir sind fokussiert. Wir versuchen, das richtige zu tun und unsere Musik, unsere Fans und die Menschen, mit denen wir arbeiten, sind uns sehr wichtig. Danke für euren Support. Wir werden weitermachen. Es wird hierzu keine weiteren Statements geben, wir werden aber gerne vor Gericht gehen, falls er weitermachen will.”
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